Vad är bakgrunden till ert delägarskap i Rosengård Invest?

Vi är beroende av en innovativ och kreativ miljö och vill verka för att utveckla entreprenörskap i regionen och på sikt även nationellt. Rosengård Invest är ett sätt att utveckla och stärka näringslivet. Målet är att skapa både affärs- och samhällsnytta.
Det är av stort samhällsintresse att bättre utnyttja den resurs som entreprenörer med icke-svensk bakgrund är. Tillväxt och utveckling av nya företag skapar fler arbetstillfällen och bidrar dessutom till en ökad integration
I Malmö har cirka 40 procent av invånarna utländsk bakgrund. E.ON är en av stadens största arbetsgivare Genom att stimulera ökad mångfald stimulerar vi också nya idéer och perspektiv, vilket i förlängningen kommer våra kunder tillgodo. Mångfald lönar sig.

Hur kan svenskt näringsliv bli bättre på att tillvara den resurs som personer med invandrarbakgrund utgör?

Just Rosengård Invest är ett bra exempel. Det behövs många fler bolag av den här typen runt om i landet. Företagen måste också hitta nya vägar för att nå ut till de målgrupper som vi inte nåri dag. Ett sätt kan vara att vi riktar oss bredare när vi rekryterar. Ett annat att vi innan rekryteringsprocessen startar tänker igenom vad just vårt företag, vår grupp, vår enhet behöver för att öka mångfalden. I E.ONs fall tror vi att ökad mångfald bidrar till oliktänkande, vilket gör att vi får en bredare erfarenhet och kompetens på alla nivåer i organisationen.

Vad kännetecknar en god affärsidé enligt dig?

En god affärsidé är enkel att kommunicera och kan förstås av alla och med en tydlig färdriktning. En bra affärsidé behöver inte nödvändigtvis vara unik. Det viktigaste är att det är något som man själv verkligen tror på kombinerat med en stark vilja att lyckas.

Vad har varit mest givande i ert engagemang i Rosengård Invest?

Att se den entreprenörsanda som finns hos de företag vi satsar i. Att Rosengård Invest gör det möjligt för personer med icke-svensk bakgrund att få gehör för sina företagsplaner, som de kanske annars inte kunnat förverkliga. Det är stimulerande att se hur man på det här sättet skapar mångfald på ett affärsmässigt sätt, samtidigt som det ger en samhällsnytta, bland annat i form av ökad sysselsättning.

VD Jonas Abrahamsson